Usimamizi wa Rasilimali watu ni mkakati unaokusudiwa kuajiri na kusimamia watu binafsi kwa lengo la biashara na kukuza ufanisi wa ushirika mkuu. Kama inavyoonyeshwa na Idara ya Ofisi ya Takwimu ya Kazi, kufikia Mei 2017, kulikuwa na watu 18,900 waliotumiwa kama Wataalamu wa Rasilimali Watu katika jimbo la Georgia. Hii ilikuwa juu kidogo kuliko kawaida ya kitaifa kwa kila mtu (rasilimali watu 4.39 hufanikiwa 1,000, kuwa sahihi). Kulipa kila mwaka ilikuwa $ 60,840. Inapendekezwa, kwa njia hii, kwamba mtu yeyote anayetaka kutafuta hali kama mtaalamu wa rasilimali watu katika jimbo la Georgia anatimiza mbwa mwitu mmoja katika rasilimali watu. Katika eneo la wazi, mkoa wa Georgia na jiji la Atlanta pia ni wakubwa wakubwa wa wataalam wa Utumishi. Mbali na hilo, Georgia ina Kampuni nyingi za Wafanyikazi zinazotumia wataalam wa HR Kukaribisha aina sahihi ya watu ndani ya bodi ni shughuli kali bila mbinu ya usajili sahihi. Ili kucheza ujumbe muhimu kama kuajiri, usimamizi wa rasilimali watu ni rafiki yako wa karibu. Ofisi ya usimamizi wa rasilimali watu inawajibika kukadiria ustadi wa kazi na kupanga utaratibu wa usimamizi wa maonyesho kama mahitaji yanavyo. Hii inawawezesha wawakilishi kujisikia wakizidi kufanya mazoezi na kulipwa fidia kwa kazi yao na bidii. Mbinu kama hiyo ingehakikisha mwangaza uliokithiri zaidi pamoja na ustadi wa kuongeza kazi. Chama ambacho hakina Idara inayofaa ya Usimamizi wa Rasilimali (HRM) kingebaki nyuma nyuma kwa faida. Hiyo ni sawa ambapo usimamizi wa rasilimali watu hufanya shujaa, kwa hali yoyote, kupiga mabomu mazingira ya kazi. Usimamizi wa Rasilimali watu ni njia inayoendelea ya kufanikisha ushirika wowote.
Sehemu ya Utumishi nchini Georgia inajulikana sana kwa uwepo wa mashirika chini ya 21 ya Bahati 500 yaliyokaa katika jimbo, kuanzia 2018. Ukubwa na mafanikio ya mashirika haya yamewafanya sehemu muhimu katika uundaji wa kazi, ambayo inamaanisha kuaminika mahitaji ya wataalam wa Utumishi. Sehemu tu ya mashirika ya Bahati 500 ya Georgia inayoendesha maslahi kwa wakuu wa HR na wataalam hujumuisha Shirika la Coca-Cola, Aflac, Home Depot, UPS, na Delta Airlines.
Mipango ya digrii ya HR hupanga wahitimu na uungwaji wa uwezo unaofaa kwa nafasi za sasa kwenye uwanja. Seti za matarajio zinazoandamana zinaonyesha aina kadhaa za miito inayopatikana katika uwanja wa HR wa serikali, kama tu majukumu kadhaa ya taaluma hiyo ya kila siku (Imeonyeshwa kwa madhumuni ya kuonyesha kama ilivyokuwa):
Mkurugenzi wa H & W wa Soko, Walmart - Wajibu wa kazi unajumuisha kutekeleza miongozo ya usimamizi kwa soko; kuunda mbinu za kusajili nguvu kazi ya kulazimisha, kama vile kuweka nguvu hiyo ya kazi; na kuunda mipango ya ufikiaji wa eneo ambayo inaratibu malengo ya shirika na picha ya umma.
Mwakilishi wa Rasilimali Watu, Shirika la Mchakato wa Behr - Wajibu wa kazi unajumuisha kutoa msaada wa kila siku kwa wenzako. Kufanya kazi moja kwa moja na washirika hao, wakala ataonyesha uwezo wa uwakilishi wa faida na matengenezo, kati ya uwezo mwingine wa kuboresha mazingira ya kazi.
Meneja wa HR, Unisys - Wajibu wa kazi hujumuisha urval wa mazingira ya kazi njia za bodi, kwa mfano, kufadhili watendaji na kutokuwa na kazi kuandaa. Msimamizi wa HR vile vile atahimiza kuandaa bodi juu ya sheria za kazi na njia za marafiki, kati ya miongozo tofauti.
Mkuu wa Uendeshaji wa Rasilimali Watu, Chuo cha Georgia Gwinnett - Mkuu ataongoza wafanyikazi wa HR katika kipindi cha hafla na utumiaji wa anuwai ya mbinu za mazingira ya kazi. Wajibu mwingine wazi wa kazi hujumuisha tafiti zinazoongoza za baada ya ajira, kutoa habari ya fidia kwa ukaguzi wa bodi, na kutoa mwelekeo wa moja kwa moja kwa wawakilishi ambao wanapata shida za mazingira ya kazi.
- Wasimamizi wa Rasilimali Watu - Wakurugenzi wa mali za kibinadamu nchini Georgia wanapata fidia ya kati ya $ 111,470, kidogo tu chini ya katikati ya umma ya $ 113,300.
- Fidia na Wasimamizi wa Faida - Wakurugenzi wa fidia na faida huko Georgia wanapata fidia ya kati ya $ 118,000, ambayo ni chini tu ya katikati ya umma ya $ 119,120 kwa wito huu.
- Wasimamizi wa Mafunzo na Maendeleo - Idadi ya wasimamizi wa kuandaa na kuboresha huko Georgia inakadiriwa kuongezeka kwa asilimia 15.6 mahali pengine katika anuwai ya 2016 na 2026, ikipanda kutoka nafasi 1,090 mnamo 2016 hadi nafasi 1,260 mnamo 2026.
- Wataalamu wa Rasilimali Watu - Idadi ya wataalam wa Utumishi wa Georgia inakadiriwa kuongezeka kwa asilimia 12.6 mahali pengine katika anuwai ya 2016 na 2026 - hiyo ni kubwa zaidi kuliko kuongezeka kwa umma kwa asilimia 7.1 katika kipindi hiki.
- Wataalam wa Mahusiano ya Kazini - Fidia ya kati ya wataalam wa uhusiano wa kazi nchini Georgia ni $ 61,200.
- Wataalam wa Mafunzo na Maendeleo - Idadi ya wataalam wa kuandaa na maendeleo inakadiriwa kuongezeka kwa asilimia 15.4 mahali pengine katika anuwai ya 2016 na 2026, ikipanda kutoka nafasi 9,470 hadi nafasi 10,930 wakati huu.
- Fidia, Faida, na Wataalam wa Uchambuzi wa Kazi - Fidia, faida, na wataalam wa uchunguzi wa kazi nchini Georgia wanapata fidia ya kati ya $ 61,860, ambayo ni chini tu ya fidia ya kati ya umma ya $ 63,000.
- Wasaidizi wa Rasilimali Watu - Washirika wa mali za kibinadamu huko Georgia wanapata fidia ya kati ya $ 38,280, ambayo ni chini tu ya fidia ya kati ya umma ya $ 40,390 kwa wito huu.
Ushauri wa Bure unaotolewa na bora Mashirika ya HR GEORGIA - USA, bora mashirika ya wafanyakazi GEORGIA - USA, bora mashirika ya kuajiri GEORGIA - USA, bora mashirika ya uwekaji GEORGIA - USA kwa kuajiri na wafanyikazi wako huko GEORGIA - USA. Bila Malipo, ada sifuri! kwa Nchi 106.
