Soko la kazi la New Zealand limekuwa na nguvu mfululizo kwa miaka. Ukuaji dhabiti wa uchumi wa taifa ndio unaochangia sana soko lenye nguvu la ajira. Uchumi umekua kwa kasi kwa kiwango cha asilimia 3 kila mwaka.
Hii, kwa upande wake, imeonekana katika kiwango cha ukosefu wa ajira ambao ulikuwa katika rekodi ya chini katika miaka kumi katika mwaka wa 2018. Nguvu ya wafanyikazi inatarajiwa kukua kwa kasi nzuri katika siku zijazo, na karibu asilimia 1.8 ya kiwango cha ukuaji wa mwaka. Inaonyesha kuwa taifa la New Zealand litaendelea kuhitaji wafanyikazi wapatao 47000 kila mwaka katika siku za usoni. Kutokana na hili, inaweza kueleweka vizuri juu ya jinsi soko la ajira linavyopendeza katika taifa la New Zealand.
Ajira nyingi huko New Zealand ziko katika sekta yenye ustadi mkubwa ambayo inatarajiwa kujazwa na watafuta kazi wa kigeni. Inatoa dalili dhahiri ya fursa ambazo soko la ajira la New Zealand linatoa. Fursa za kazi ziko katika sekta ya wataalam, kama uhandisi, IT, na huduma za afya. Wakati huo huo, taifa linatoa fursa kadhaa kwa watafuta kazi na ujuzi wa jumla kama ujenzi, biashara, shughuli za biashara, na mengi zaidi. Kwa hivyo, New Zealand ina soko nzuri sana la kazi na watafuta kazi kutoka kote ulimwenguni wanaweza kujaribu bahati yao katika taifa kwa kazi nzuri.
Hapo awali ilipatikana na Wapolynesia mahali pengine katika anuwai ya 1200 na 1300 WK, taifa lilisimamishwa na Maori ("watu binafsi") na maeneo yalipewa jina la iwi (koo). Mnamo 1642, Mholanzi Abel Tasman aliita ardhi hiyo Kisiwa cha Staten. Hii ilibadilishwa kwa muda mrefu kuwa Nieuw Zeeland, baada ya Zeeland huko Holland. Tasman alishambuliwa na hakuwahi kutua, lakini mnamo 1769, James Cook alimhakikishia George III wa Uingereza.
Makazi mapana ya Uropa hayakuanza hadi 1840, na New Zealand ilibaki kuwa tamaduni ya Maori. Whalers kutoka Merika na Briteni mara kwa mara walisafiri kwa maji New Zealand, walipiga au walikuwa na watoto wachanga na wanawake wa Maori, na wakawasilisha huduma za utamaduni wa Euro-Amerika, haswa miamba. Wahubiri walianza mazoezi yao mnamo 1814.
Wakati wa miaka ya 1860, dhahabu ilipatikana, ikileta wachimbaji wa Kichina kutoka Australia kama vile China na Hong Kong. Wachina wamebaki, hata hivyo kwa sasa ni wafugaji wa soko na wamiliki wa bistro na wataalam. Biashara na benki zilidhibitishwa na idadi ya Wayahudi. Wachache tofauti ambao wameshikilia kabisa njia yao ya maisha ni Kipolishi, Lebanoni, Yugoslav, na Uholanzi.
Tofauti za kijamii za kitaifa kwa jumla zitakuwa kati ya Kisiwa cha Kaskazini na Kisiwa cha Kusini, zinazolingana kwa kiwango kikubwa na uundaji wa idadi ya watu na saizi. Sehemu kubwa ya Maori 1,000,000 kwa kuongezea Pakeha karibu 2,000,000 (Caucasians of Europeans plummet) wanaishi kaskazini, na 800,000 (kwa ujumla Pakeha) wanaishi kusini, wamegawanyika kijamii kati ya Kiingereza (Canterbury) na Scottish (Otago).
Jamii inayojitokeza inaelekea kimaendeleo kwenye ishara ya Maori katika kazi na uandishi. Utamaduni wa Wamaori (taonga) unachunguzwa tena, na sehemu zake zinajumuishwa katika hafla na hafla zingine za umma. Viongozi wa kutembelea hupokea Maori, na Timu ya All Black Rugby (kikundi cha umma) hucheza haka (changamoto) kabla ya michezo.
New Zealand iko katika Bahari ya Pasifiki kusini magharibi na ina visiwa vitatu vya msingi — Kaskazini, Kusini, na Stewart — vilivyotengwa na Mlango wa Cook na Mlango wa Foveaux. Visiwa vichache tofauti viko chini ya mwonekano wa New Zealand.
Visiwa vitatu vya msingi ni maili 990 (kilomita 1,600) kwa urefu na maili 280 (kilomita 450) na zina anuwai ya kijiografia na ya hali ya hewa. Milima ya Kusini mwa Kusini inaendesha urefu wa kipande cha magharibi cha Kisiwa cha Kusini, na vilele zaidi ya mita 9,840 (mita 3,000). Kisiwa cha Kaskazini kina vilele vitatu zaidi ya futi 6,560 (mita 2,000), na kuna volkano tatu zenye nguvu. Kuhamisha umati wa barafu, fjords kubwa, na maziwa makubwa ni kawaida kwa Kisiwa cha Kusini. Anga hubadilika kutoka kitropiki huko Northland hadi bara katika Central Otago.
Taifa hilo lilikuwa limepoteza msitu kwa 66% wakati wa makazi ya Uropa, na kwa hivyo taifa lililo juu kwa ujumla ni tussock (Kisiwa cha Kusini) na vichaka vya hiari (Kisiwa cha Kaskazini) na manene pana ya pine.
Misingi ya uamuzi huo ilikuwa Uingereza wakati wa kuanza na moja kwa moja hata hivyo zilipatikana kwa Maori, na wabunge wa watafiti, kwa mfano, Te Rangi Hiroa (Sir Peter Buck) na Apirana Ngata walifanikiwa kupita kiasi kabla ya Vita vya Kidunia vya pili kote ulimwenguni. Wenyeji wa Maori walikuwa na mkutano wao wa bunge, ni watu kutoka bunge, na wamejaribu kuleta sehemu za tamaduni ya Maori kwenye majadiliano.
Tabia ya umma ni pamoja na alama zaidi ya vituo. Wanariadha wote kwa jumla ni haiba mashuhuri ya umma, na Sir Edmund Hillary yuko juu kabisa.
Kabla ya 1975, ulaji wa kula ulitegemea nyama, viazi, mboga za anga kali katika msimu (kabichi, mbaazi, maharagwe, karoti, mchicha, kolifulawa, na brokoli), mkate, bidhaa za kikaboni katika msimu, vitu vya maziwa, na samaki. Kuku ilikuwa kitamu cha kula, na chakula cha bei rahisi kilikuwa mkate wa nyama. Vinywaji vilikuwa chai na pombe. Tangu 1975, chakula kimefunguliwa kuingiza wigo wa bidhaa za asili za kitropiki na kitropiki, mboga mboga, na ladha. Imetumia mazingira yake ya Mediterranean kuunda divai. Vitu vya chakula hupatikana mara moja katika maduka ya jumla. Kuna migahawa kwa wote kwa njia ya kula. Pamoja na hayo, hakuna kupikia New Zealand. Krismasi ni pamoja na kuanzishwa kwa Uturuki au ham, iliyofuatwa na pudding ya Krismasi. Broil ya Jumapili bado imetumika katika mkutano wa Briteni.
Chakula cha Maori hutegemea samaki, viumbe wa kondoo wanaoruka (mifugo ya ujana), nguruwe mwitu au ndege, kondoo mnene, na kumara. Mbinu ya kupikia ni jiko la ardhi (hangi) ambalo mawe huwashwa na moto, moto hutiwa maji kwa hivyo mawe hukaa mvuke, na kontena kubwa sana lenye chakula limefunikwa juu ya mawe na kushoto kupika kwa masaa machache. . Wakati ambapo Maori hukusanyika kwa mkusanyiko kwenye mara, watu wanasaidia kuanzisha chakula; wanaume humba ufunguzi, kuweka mawe, na kufunika na kuondoa chakula.
Miongozo ya HR inajibika kwa wafanyikazi katika chama. Wajibu hujumuisha uandikishaji na uamuzi, ustawi, usalama na ustawi, utekelezaji wa bodi na fidia, ujifunzaji na uboreshaji, uhusiano wa biashara, na maendeleo ya mkakati. Lipa mabadiliko ya miongozo ya HR kutegemea uzoefu na aina ya ushirika wanaofanya kazi.
Kiwango cha kifungu Ushauri wa HR kama sheria unanunua mahali pengine kwa $ 50,000 na $ 60,000 kwa mwaka.
Ushauri wa HR na uzoefu wa miaka miwili hadi minne unaweza kupata mahali pengine kwa $ 70,000 na $ 100,000.
Washauri wakuu wa HR walio na uzoefu wa zaidi ya miaka mitano kawaida hupata $ 100,000 au zaidi.
Wasimamizi wa HR ambao wanaripoti kwa Mkurugenzi Mtendaji wanaweza kupata mahali pengine kwa $ 150,000 na $ 300,000 kwa mwaka. Miongozo ya mali ya binadamu inaweza kufanya machache au jumla ya yafuatayo:
chunguza mahitaji ya wafanyikazi wa chama, tunga seti za matarajio na kukuza ufunguzi
zungumza na bodi, wafanyikazi, na vyama juu ya viwango vya malipo na hali ya kazi
toa mwongozo juu ya mikakati na njia za uhusiano wa mazingira ya kazi, utekelezaji wa bodi na maswala ya mahusiano ya biashara
toa mwongozo juu ya utekelezaji wa kazi na ustawi na miongozo ya usalama
kutofautisha na kupanga ujifunzaji na uboreshaji wa wafanyikazi
unda mbinu za wilaya za HR, kwa mfano, uandikishaji, fidia, ujifunzaji, na uboreshaji, badilisha bodi na msimamo wa kiutawala
kuzungumza na wafanyikazi kuhusu maswala ya karibu na nyumbani au kazini
waongoza na wafanyikazi washauri
kushughulikia fedha.
Ushauri wa Bure unaotolewa na bora HR agencies New Zealand , bora manpower agencies New Zealand , bora recruitment agencies New Zealand , bora placement agencies New Zealand for your recruitment and staffing in New Zealand . Bila Malipo, ada sifuri! kwa Nchi 106.
